Руководство пользователя

ОБЩИЕ ВОПРОСЫ

— Что делать, если не удается войти в личный кабинет?

Если после ввода логина и пароля не удается осуществить вход в личный кабинет, проверьте корректность данных, язык ввода и регистр, после этого повторите попытку. Если ошибка остается, кликните по ссылке «Забыли пароль?», после чего на указанный вами электронный адрес придет письмо с действующим логином и новым паролем.

Как можно изменить свой логин и пароль?

Откройте раздел с персональной информацией, в поле, где указан действующий email, нажмите «Изменить» и введите новый электронный адрес. Далее нужно сохранить изменения и выполнить повторный вход в личный кабинет.

Как изменить фотографию профиля?

Чтобы загрузить аватарку в профиле на своей страничке онлайн-сервиса PromoChoice, войдите в личный кабинет в рубрику с личными данными и нажмите «Загрузить изображение». Изображения следует загружать в формате JPG.

— Что делать при обнаружении проблем с работой сайта?

Если вы столкнулись с проблемой функциональности нашего веб-ресурса, просим сообщить об этом в техподдержку по указанным на сайте контактам, к примеру, позвонить по указанному номеру телефона или отправив email на адрес info@promo-choice.com.

— Как удалить свой профиль с сайта?

Чтобы удалить свой профиль из портала PromoChoice, зайдите в личный кабинет в раздел с настройками. Нажмите «Удалить учетную запись». После удаления профиля вы сможете использовать только те ресурсы, которые доступны незарегистрированным пользователям.

Шаги сохранения данных Анкет/Вакансий и этапы подтверждения модерации администратором 

 

ШАГ 1. После того как пользователь зарегистрировался, ему необходимо заполнить данные Анкеты или Вакансии и нажать кнопку “Опубликовать”. Данные сохраняются в личном кабинете пользователя и отправляються на проверку модератору сайта. 

ШАГ 2.

После Администратор сможет увидеть все заполненные данные и либо Принять данные (тем самым опубликовать анкету/вакансию на сайте), либо Отклонить (указав причину всплывающем окне) и не публиковать данные пользователя.

3. ШАГ 3.  В тот момент пока Анкета или Вакансия находится на модерации у администратора, в личном кабинете возможность редактировать данные запрещена. Пользователь обязан “Вернуть с модерации” анкету\вакансию, чтобы можно было отредактировать данные. После чего снова отправить исправленное на проверку.

В админ панели, если пользователь вернул данные с модерации, то администратор не сможет подтвердить его анкету/вакансию.

4. ШАГ 4.   После подтверждения всех данных, Анкета/Вакансия публикуется на сайте. При необходимости изменения данных, Анкету/Вакансию необходимо “Снять с публикации” и тогда редактировать нужные данные. Но! При условии оплаченных услуг к данной Анкете/Вакансии, пользователь будет уведомлен (всплывающим сообщением) о том, что “В случае снятия с публикации, оплаченные услуги будут аннулированы!”

 

 

ВОПРОСЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

— Как просмотреть контактную информацию соискателей?

Просмотр контактной информации соискателей является платным и возможен только после того, как объявление с вакансией пройдет проверку модератором. Полный доступ к контактным данным предоставляется после оплаты. Проплатить доступ можно на 3, 5, 7, 14 дней.

— Что такое отзывы на вакансию?

Работодатель может получать отклики на свои вакансии, отправленные соискателями. Все отзывы хранятся в личном кабинете в разделе «Мои вакансии». На этой странице вы можете просмотреть резюме соискателей и отобрать интересующие варианты. Извещение об отправленном отклике на вакансию также приходит на электронную почту.

— Как быстро и эффективно искать специалиста?

Для того чтобы быстро найти кандидатуру, выберите в списке категорию специалиста, затем укажите страну, возраст и дополнительные параметры. После того как вы укажете все необходимые параметры поиска работника, нажмите «Искать анкеты».

Почему после удаления вакансии с сайта ее все еще находит Google или Yandex?

Это особенность функционирования поисковых систем. В их базе информация о вашем объявлении с вакансией хранится еще некоторое время. После того как произойдет переиндексация, удаленная вакансия не будет отображаться в результатах поиска. Проблема обычно решается в течение 1 недели.

Как сделать анкету более привлекательной?

Соискатели больше обращают внимания на те вакансии, где четко указано, что предлагается будущему работнику. Ваша задача как работодателя — заинтересовать соискателя условиями работы.

Правильно формируйте название вакансии, постарайтесь сделать его максимально лаконичным. Если, к примеру, вы ищете няню, то не стоит указывать, что вам нужен специалист по уходу за ребенком.

Рубрику для размещения вакансии выбирайте особо тщательно, т. к. от этого зависит результат поиска вашей вакансии в базе PromoChoice. В тексте самой вакансии укажите главные нюансы: требования к кандидату, ключевые обязанности, условия сотрудничества и проживания, объем заработной платы.

 

ВОПРОСЫ СОИСКАТЕЛЕЙ        

— Как быстро я смогу найти работу на сервисе PromoChoice?

Наш сайт создан для того, чтобы сделать ваш поиск вакансий максимально легким и эффективным. Для начала вам нужно пройти регистрацию, создать резюме и обязательно указать контактные данные и сведения об образовании и опыте работы. Точные личные данные повысят ваши шансы на получение желаемой работы. Указывайте исключительно правдивую информацию, в частности актуальные контакты, это поможет потенциальному работодателю быстрее с вами связаться.

Не забывайте периодически обновлять свою анкету — так она постоянно будет видна работодателям и будет занимать более высокие позиции среди других соискателей. Отзывы на свою анкету вы будете получать на почту. Также вы можете сами найти требуемую вакансию и написать свой отклик. Работодатель, получив извещение, сам с вами свяжется.

— Какие гарантии, что работодатель точно прочтет мое резюме?

В личном кабинете работодателя есть раздел с откликами. Все резюме, отправленные на данную вакансию, обязательно попадают в этот раздел, где работодатель может в любой момент их просмотреть. Кроме того, резюме отправляется на почту работодателя, что также является 100% гарантией его просмотра.

— Что такое горячие вакансии?

Горячие вакансии подразумевают срочный поиск работника. Присвоение вакансии статуса НОТ является платным для всех работодателей. Соответственно, горячие вакансии помечаются специальным значком и помещаются в отдельный блок на сайте.

— Что значит VIP-анкета и ТОР-анкета?

VIP-анкеты и ТОР-анкеты, так же как и НОТ-вакансии, помещаются в отдельные блоки на главной странице портала. Приобретая статус VIP или ТОР, анкеты становятся более видимыми для работодателей и дают возможность потенциальным работникам найти работу быстрее других.

— Как удалить или деактивировать анкету с сайта?

Чтобы удалить свою анкету, нужно зайти в личный кабинет и выбрать «Мои резюме». На этой странице вы сможете остановить просмотр действующей анкеты или удалить ее с портала. Просим удалить анкету сразу после того, как вы найдете желаемую работу. Так вы не будете вводить в заблуждение работодателей.

 

Не нашли ответа на свой вопрос? Напишите нам — ответим в течение дня!

Email _info@promo-choice.com_

Вопрос   Задать вопрос на сайте

promo choice