Інструкція користувача

                                                          ЗАГАЛЬНІ ПИТАННЯ

- Що робити, якщо не вдається увійти до особистого кабінету?

  Якщо після введення логіна і пароля не вдається здійснити вхід до особистого кабінету, перевірте коректність даних, мову введення і регістр, після цього спробуйте ще раз. Якщо помилка залишається, клікніть на посилання «Забули пароль?». Після чого на вказану вами електронну адресу прийде лист із діючим логіном і новим паролем.

- Як можна змінити свій логін і пароль?

  Відкрийте розділ з персональною інформацією, в поле, де вказано діючий email, натисніть «Змінити» і введіть нову електронну адресу. Далі потрібно зберегти зміни і виконати повторний вхід до особистого кабінету.

- Як змінити фотографію профілю?

  Щоб завантажити аватарку в профілі на своїй сторінці онлайн-сервісу PromoChoice, увійдіть до особистого кабінету в рубрику з особистими даними і натисніть «Завантажити зображення». Зображення слід завантажувати у форматі JPG.

- Що робити, якщо з'явились проблеми з роботою сайту?

  Якщо ви зіткнулися з проблемою функціональності нашого веб-ресурсу, просимо повідомити про це в техпідтримку за вказаними на сайті контактами, наприклад, зателефонувати на вказаний номер телефону або відправивити email на адресу info@promo-choice.com.

- Як видалити свій профіль з сайту?

  Щоб видалити свій профіль з порталу PromoChoice, увійдіть до особистого кабінету в розділ  "Налаштування". Натисніть «Видалити обліковий запис». Після видалення профілю ви зможете використовувати тільки ті ресурси, які доступні незареєстрованим користувачам.

            Кроки збереження даних Анкет / Вакансій і етапи підтвердження модерації адміністратором

КРОК 1. Після того як користувач зареєструвався, йому необхідно заповнити дані Анкети або Вакансії і натиснути кнопку "Опублікувати". Дані зберігаються в особистому кабінеті користувача і відправляються на перевірку модератору сайту.

КРОК 2.Після цього Адміністратор зможе побачити всі заповнені дані і або Прийняти дані (тим самим опублікувати анкету / вакансію на сайті), або Відхилити (вказавши причину у спливаючому вікні) і не публікувати дані користувача.

 КРОК 3. Поки Анкета або Вакансія знаходиться на модерації у адміністратора, в особистому кабінеті можливість редагувати дані заборонена. Користувач зобов'язаний "Повернути з модерації" Анкету \ Вакансію, щоб можна було відредагувати дані. Після чого знову відправити виправлене на перевірку.

В адмін панелі, якщо користувач повернув дані з модерації, то адміністратор не зможе підтвердити його Анкету / Вакансію.

 КРОК 4. Після підтвердження усіх даних, Анкета / Вакансія публікується на сайті. За необхідності зміни даних, Анкету / Вакансію необхідно "Зняти з публікації" і тоді редагувати потрібні дані. Але! За умови оплачених послуг до даної Анкети / Вакансії, користувач буде повідомлений (спливаючим повідомленням) про те, що "У разі зняття з публікації, оплачені послуги будуть анульовані!"

                                    ПИТАННЯ РОБОТОДАВЦІВ

- Як переглянути контактну інформацію претендентів?

Перегляд контактної інформації здобувачів є платним і можливий тільки після того, як оголошення з вакансією пройде перевірку модератором. Повний доступ до контактних даних надається після оплати. Проплатити доступ можна на 3, 5, 7, 14 днів.

- Що таке відгуки на вакансію?

Роботодавець може отримувати відгуки на свої вакансії, відправлені здобувачами. Всі відгуки зберігаються в особистому кабінеті в розділі «Мої вакансії». На цій сторінці ви можете переглянути резюме шукачів та вибрати  варіанти, які зацікавили. Повідомлення про відправлений відгук на вакансію також приходить на електронну пошту.

- Як швидко і ефективно шукати фахівця?

Для того щоб швидко знайти кандидатуру, виберіть у списку категорію фахівця, потім вкажіть країну, вік і додаткові параметри. Після того як ви вкажете всі необхідні параметри пошуку працівника, натисніть «Шукати анкети».

- Чому після видалення вакансії з сайту її все ще знаходить Google або Yandex?

Це особливість функціонування пошукових систем. В їх основі інформація про ваше оголошення з вакансією зберігається ще деякий час. Після того як відбудеться переіндексація, видалена вакансія не буде доступною широкому загалу в результатах пошуку. Проблема зазвичай вирішується протягом 1 тижня.

- Як зробити анкету більш привабливою?

Здобувачі більше звертають уваги на ті вакансії, де чітко вказано, що пропонується майбутньому працівникові. Ваше завдання як роботодавця - зацікавити здобувача умовами роботи.

Правильно формуйте назву вакансії, постарайтеся зробити його максимально лаконічним. Якщо, наприклад, ви шукаєте няню, то не варто вказувати, що вам потрібен фахівець по догляду за дитиною.

Рубрику для розміщення вакансії вибирайте особливо ретельно, т. як. від цього залежить результат пошуку вашої вакансії в базі PromoChoice. У тексті самої вакансії вкажіть основні аспекти: вимоги до кандидата, ключові обов'язки, умови співпраці і проживання, обсяг заробітної плати.

 

                                     ПИТАННЯ ЗДОБУВАЧІВ

- Як швидко я зможу знайти роботу на сервісі PromoChoice?

Наш сайт створений для того, щоб зробити ваш пошук вакансій максимально легким і ефективним. Для початку вам потрібно пройти реєстрацію, створити резюме та обов'язково вказати контактні дані та відомості про освіту та досвід роботи. Точні особисті дані підвищать ваші шанси на отримання бажаної роботи. Вказуйте виключно правдиву інформацію, зокрема актуальні контакти, це допоможе потенційному роботодавцю швидше з вами зв'язатися.

Не забувайте періодично оновлювати свою анкету - так вона постійно буде помітною для роботодавців і буде займати більш високі позиції серед інших претендентів. Відгуки на свою анкету ви будете отримувати на пошту. Також ви можете самі знайти необхідну вакансію і написати свій відгук. Роботодавець, одержавши повідомлення, сам з вами зв'яжеться.

- Які гарантії, що роботодавець точно прочитає моє резюме?

В особистому кабінеті роботодавця є розділ з відгуками. Всі резюме, відправлені на дану вакансію, обов'язково потрапляють в цей розділ, де роботодавець може в будь-який момент їх переглянути. Крім того, резюме відправляється на пошту роботодавця, що також є 100% гарантією його перегляду.

- Що таке гарячі вакансії?

Гарячі вакансії на увазі терміновий пошук працівника. Присвоєння вакансії статусу НОТ є платним для всіх роботодавців. Відповідно, гарячі вакансії позначаються спеціальним значком і розміщуються в окремий блок на сайті.

- Що значить VIP-анкета і ТОР-анкета?

VIP-анкети та ТОР-анкети, так само як і НОТ-вакансії, розміщуються в окремі блоки на головній сторінці порталу. Купуючи статус VIP або ТОР, анкети стають більш видимими для роботодавців і дають можливість потенційним працівникам знайти роботу швидше інших.

- Як видалити або деактивувати анкету з сайту?

Щоб видалити свою анкету, потрібно зайти до особистого кабінету і вибрати «Мої резюме». На цій сторінці ви зможете зупинити перегляд чинної анкети або видалити її з порталу. Просимо видалити анкету відразу після того, як ви знайдете бажану роботу. Так ви не будете вводити в оману роботодавців.

 

Чи не знайшли відповіді на своє питання? Напишіть нам - відповімо протягом дня!

Email _info@promo-choice.com_

Питання. Задати питання на сайті

promo choice