Анкети
pic/noavatar.png
Чорногорія, Будва 1€/мес
images/applicant/big/61bfaaef79ae451d02429c3277d0d69d.jpg
Хорватія, Загреб 5€/година
Опыт работы: 2016-2018гг - администратор спортклуба 2018-2019гг - администратор гостиницы Навыки: -умение адаптироваться -управленческие навыки -навыки планирования -пользовать ПК, знание MS Office Общительная, коммуникабельная, пункт…
images/applicant/big/29a07cd1cfd5a6e3baeeb26d463aae59.jpeg
Сербія, Нови Сад 900€/мес
30 лет 48% инвалидности
pic/noavatar.png
Словенія, Все города 800€/мес
Общительный, коммуникабельный,обучаемый. Опыт работы в сфере хореографии более 20 лет: режиссура концертов, ведение программ, дней рождений, корпоративных мероприятий, протоколов. Надежен, честен, открыт к общению.
images/applicant/big/37386f17578fd683af519434a35e1e31.JPG
Греція 1500€/мес
Бажаєте розмістити рекламу або стати партнером?!
Тільки цього літа найвигідніші пропозиції!
images/applicant/big/fa4cfb8b9482d84735cc430a946796e9.jpg
Чорногорія, Будва 800€/мес
Целеустремленная, оптимистичная, порядочная, коммуникабельная, креативная. Работала в театрах гл.администратором, была длительное время предпринимателем, занималась торгово-закупочной деятельностью. Имею опыт работы в туризме. Надежная, ответственная…
pic/noavatar.png
Лиссабон 11€/година
С 1992 года занимаюсь ремонтными и строительными работами, универсал, знаю электрику и сантехнику. Параллельно парусный спорт с 1980 года, на данный момент Yacht Skipper Inland, перегоны парусных и моторных судов. '
pic/noavatar.png
Німеччина 5€/година
pic/noavatar.png
Чорногорія, Herceg Novi 600€/мес
Имею успешный опыт работы с недвижимостью 5 лет. Успешный опыт продаж технически сложных товаров 6 лет. Английский язык базовый. Сербский язык на стадии понимания и изучения. Опытный пользователь компьютера и другой офисной техники. Права кат…
images/applicant/big/9903f37b3fb349d176e969389ed824f3.jpg
Греція, Любой 1000€/мес
Видеооператор, видеомонтажер.Инструктор по туризму.
promo choice

Пошук працівників по резюме безкоштовно

Не обов'язково звертатися в спеціалізовані агентства з підбору персоналу, розміщувати заявку на біржах праці або ж переглядати оголошення в газетах. Підібрати няню, доглядальницю, покоївку, бухгалтера, су-шефа або будь-якого іншого фахівця з 130+ професій можна на Promo Choice.

Як працювати з каталогом анкет претендентів

Для спрощення процесу пошуку працівника і оптимізації витрат часу на підбір персоналу ми створили список фахівців з інтуїтивно зрозумілою, гнучкою системою сортування. Кожен з потенційних кандидатів вказав в резюме важливі параметри, як:

  • сфера діяльності (або конкретна посада);
  • місто / країна проживання;
  • вік;
  • бажана оплата (погодинна або місячна);
  • потреба в житлі;
  • досвід роботи;
  • навички.

У каталозі на даній сторінці безкоштовно доступні фільтри - вони допомагають відсіяти невідповідні по ряду параметрів анкети і залишити ті, що відповідають вашим вимогам. Наприклад, ви можете сортувати претендентів за віком, мовою спілкування, професією або країною. Шукати відповідного співробітника за допомогою системи фільтрів стає значно простіше!

Кандидат підходить - що робити далі

Політика нашої компанії - не нашкодити, а допомогти роботодавцям і здобувачам знайти один одного. Щоб уникнути спаму і неприємних ситуацій з шахраями, персональні контактні дані в особистих справах приховані. Однак претенденти можуть вказувати в описі анкети додаткову інформацію для зв'язку, як skype, email, в деяких випадках viber, посилання на сторінки в соціальних мережах. Або варто купити VIP-аккаунт і отримати доступ до контактних даних в анкеті.

Ви можете використовувати ці дані для початку діалогу з потенційним співробітником. Для спілкування і знайомства з людиною використовуйте онлайн-ресурси, як відеозв'язок. Проведіть інтерв'ю зі «скайпу» і, впевнившись, що персона підходить на посаду з усіма додатковими параметрами, налагоджувати трудові домовленості.

Як ще можна знайти співробітника на Promo Choice

Перегляд анкет і зв'язок з відповідною людиною безпосередньо - це лише один із прийомів пошуку на нашому сервісі. Якщо ви не зустріли серед анкет претендента - це не привід кидати спроби. Опублікуйте вакансію і дайте стимул для користувача, відповідного на посаду, вас розшукати. Для цього використовуйте спеціально підготовлений бланк і опублікуйте його в каталозі вакансій. Після цього зацікавлені претенденти будуть відгукуватися на замовлення.

Успіху Вам в пошуках ідеального кандидата!