Анкети
images/applicant/big/a83f530053a27b2426e4056d2e117072.jpg
Іспанія, Любой 1500€/мес
Excellent organizational skills analytical mind, responsible, hard worker, ability to learn new things, ability to work individually and in team group, ability to remain calm under extreme pressure, fast-learner, negotiation skills, result-oriented
images/applicant/big/532bc380452ab21161a5f2c96eaea669.jpg
Іспанія 14€/година
promo choice

Пошук працівників по резюме безкоштовно

Не обов'язково звертатися в спеціалізовані агентства з підбору персоналу, розміщувати заявку на біржах праці або ж переглядати оголошення в газетах. Підібрати няню, доглядальницю, покоївку, бухгалтера, су-шефа або будь-якого іншого фахівця з 130+ професій можна на Promo Choice.

Як працювати з каталогом анкет претендентів

Для спрощення процесу пошуку працівника і оптимізації витрат часу на підбір персоналу ми створили список фахівців з інтуїтивно зрозумілою, гнучкою системою сортування. Кожен з потенційних кандидатів вказав в резюме важливі параметри, як:

  • сфера діяльності (або конкретна посада);
  • місто / країна проживання;
  • вік;
  • бажана оплата (погодинна або місячна);
  • потреба в житлі;
  • досвід роботи;
  • навички.

У каталозі на даній сторінці безкоштовно доступні фільтри - вони допомагають відсіяти невідповідні з переліку параметри анкети і залишити ті, що відповідають вашим вимогам. Наприклад, ви можете сортувати претендентів за віком, мовою спілкування, професією або країною. Шукати відповідного співробітника за допомогою системи фільтрів стає значно простіше!

Кандидат підходить - що робити далі

Політика нашої компанії - не нашкодити, а допомогти роботодавцям і здобувачам знайти один одного. Щоб уникнути спаму і неприємних ситуацій з шахраями, персональні контактні дані в особистих справах приховані. Однак претенденти можуть вказувати в описі анкети додаткову інформацію для зв'язку, як skype, email, в деяких випадках viber, посилання на сторінки в соціальних мережах. Або варто купити VIP-аккаунт і отримати доступ до контактних даних в анкеті.

Ви можете використовувати ці дані для початку діалогу з потенційним співробітником. Для спілкування і знайомства з людиною використовуйте онлайн-ресурси, як відеозв'язок. Проведіть інтерв'ю зі «скайпу» і, впевнившись, що персона підходить на посаду з усіма додатковими параметрами, налагоджувати трудові домовленості.

Як ще можна знайти співробітника на Promo Choice

Перегляд анкет і зв'язок з відповідною людиною безпосередньо - це лише один із прийомів пошуку на нашому сервісі. Якщо ви не зустріли серед анкет претендента - це не привід кидати спроби. Опублікуйте вакансію і надайте стимул для користувача, необхідного на посаду, вас розшукати. Для цього використовуйте спеціально підготовлений бланк і опублікуйте його в каталозі вакансій. Після цього зацікавлені претенденти будуть відгукуватися на замовлення.

Успіху Вам в пошуках ідеального кандидата!