Анкети
images/applicant/big/0d8e2085cb1b163c026df13b5d13be1e.jpg
, Пиран 35€/година
массаж по методе казаков" характерников".висцеральный массаж живота по Огулову Медовый массаж. идругое
pic/noavatar.png
, Все города 800€/мес
Общительный, коммуникабельный,обучаемый. Опыт работы в сфере хореографии более 20 лет: режиссура концертов, ведение программ, дней рождений, корпоративных мероприятий, протоколов. Надежен, честен, открыт к общению.
images/applicant/big/99627bec2a5b745d36e1ea16a94711a9.png
, Любой 1500€/мес
Освіта середньо - спеціальна (Монтажник санітарно-технічних систем та Електрогазозварник 3-го розряду). Побажання до роботи: Посада: Еле…
images/applicant/big/6c00ee29d0b21a5f0c95d46402e37ce1.jpg
, Любой 1200€/мес
Образование: Высшее техническое, специальное компьютерное, 2 года аспирантуры Опыт работы: 21 год Семейное положение: женат Профессиональные навыки конструктора и оператора лазерной резки:  изготовление чертежей любой сложности по эскизам в…
promo choice

Пошук працівників по резюме безкоштовно

Не обов'язково звертатися в спеціалізовані агентства з підбору персоналу, розміщувати заявку на біржах праці або ж переглядати оголошення в газетах. Підібрати няню, доглядальницю, покоївку, бухгалтера, су-шефа або будь-якого іншого фахівця з 130+ професій можна на Promo Choice.

Як працювати з каталогом анкет претендентів

Для спрощення процесу пошуку працівника і оптимізації витрат часу на підбір персоналу ми створили список фахівців з інтуїтивно зрозумілою, гнучкою системою сортування. Кожен з потенційних кандидатів вказав в резюме важливі параметри, як:

  • сфера діяльності (або конкретна посада);
  • місто / країна проживання;
  • вік;
  • бажана оплата (погодинна або місячна);
  • потреба в житлі;
  • досвід роботи;
  • навички.

У каталозі на даній сторінці безкоштовно доступні фільтри - вони допомагають відсіяти невідповідні з переліку параметри анкети і залишити ті, що відповідають вашим вимогам. Наприклад, ви можете сортувати претендентів за віком, мовою спілкування, професією або країною. Шукати відповідного співробітника за допомогою системи фільтрів стає значно простіше!

Кандидат підходить - що робити далі

Політика нашої компанії - не нашкодити, а допомогти роботодавцям і здобувачам знайти один одного. Щоб уникнути спаму і неприємних ситуацій з шахраями, персональні контактні дані в особистих справах приховані. Однак претенденти можуть вказувати в описі анкети додаткову інформацію для зв'язку, як skype, email, в деяких випадках viber, посилання на сторінки в соціальних мережах. Або варто купити VIP-аккаунт і отримати доступ до контактних даних в анкеті.

Ви можете використовувати ці дані для початку діалогу з потенційним співробітником. Для спілкування і знайомства з людиною використовуйте онлайн-ресурси, як відеозв'язок. Проведіть інтерв'ю зі «скайпу» і, впевнившись, що персона підходить на посаду з усіма додатковими параметрами, налагоджувати трудові домовленості.

Як ще можна знайти співробітника на Promo Choice

Перегляд анкет і зв'язок з відповідною людиною безпосередньо - це лише один із прийомів пошуку на нашому сервісі. Якщо ви не зустріли серед анкет претендента - це не привід кидати спроби. Опублікуйте вакансію і надайте стимул для користувача, необхідного на посаду, вас розшукати. Для цього використовуйте спеціально підготовлений бланк і опублікуйте його в каталозі вакансій. Після цього зацікавлені претенденти будуть відгукуватися на замовлення.

Успіху Вам в пошуках ідеального кандидата!