Анкети
images/applicant/big/49b8ebcbff71f9b7c716171195043500.jpg
Хорватія, Любой 750€/мес
Честен .порядочен..комуникабелен...быстро учусь..есть желание работать.....любые..вакансии....
images/applicant/big/61bfaaef79ae451d02429c3277d0d69d.jpg
Хорватія, Загреб 5€/година
Опыт работы: 2016-2018гг - администратор спортклуба 2018-2019гг - администратор гостиницы Навыки: -умение адаптироваться -управленческие навыки -навыки планирования -пользовать ПК, знание MS Office Общительная, коммуникабельная, пункт…
images/applicant/big/5f83f054dae880adb02799e6c33fa5f0.jpeg
Хорватія 5€/година
Трудолюбивая,способная
promo choice

Пошук працівників по резюме безкоштовно

Не обов'язково звертатися в спеціалізовані агентства з підбору персоналу, розміщувати заявку на біржах праці або ж переглядати оголошення в газетах. Підібрати няню, доглядальницю, покоївку, бухгалтера, су-шефа або будь-якого іншого фахівця з 130+ професій можна на Promo Choice.

Як працювати з каталогом анкет претендентів

Для спрощення процесу пошуку працівника і оптимізації витрат часу на підбір персоналу ми створили список фахівців з інтуїтивно зрозумілою, гнучкою системою сортування. Кожен з потенційних кандидатів вказав в резюме важливі параметри, як:

  • сфера діяльності (або конкретна посада);
  • місто / країна проживання;
  • вік;
  • бажана оплата (погодинна або місячна);
  • потреба в житлі;
  • досвід роботи;
  • навички.

У каталозі на даній сторінці безкоштовно доступні фільтри - вони допомагають відсіяти невідповідні з переліку параметри анкети і залишити ті, що відповідають вашим вимогам. Наприклад, ви можете сортувати претендентів за віком, мовою спілкування, професією або країною. Шукати відповідного співробітника за допомогою системи фільтрів стає значно простіше!

Кандидат підходить - що робити далі

Політика нашої компанії - не нашкодити, а допомогти роботодавцям і здобувачам знайти один одного. Щоб уникнути спаму і неприємних ситуацій з шахраями, персональні контактні дані в особистих справах приховані. Однак претенденти можуть вказувати в описі анкети додаткову інформацію для зв'язку, як skype, email, в деяких випадках viber, посилання на сторінки в соціальних мережах. Або варто купити VIP-аккаунт і отримати доступ до контактних даних в анкеті.

Ви можете використовувати ці дані для початку діалогу з потенційним співробітником. Для спілкування і знайомства з людиною використовуйте онлайн-ресурси, як відеозв'язок. Проведіть інтерв'ю зі «скайпу» і, впевнившись, що персона підходить на посаду з усіма додатковими параметрами, налагоджувати трудові домовленості.

Як ще можна знайти співробітника на Promo Choice

Перегляд анкет і зв'язок з відповідною людиною безпосередньо - це лише один із прийомів пошуку на нашому сервісі. Якщо ви не зустріли серед анкет претендента - це не привід кидати спроби. Опублікуйте вакансію і надайте стимул для користувача, необхідного на посаду, вас розшукати. Для цього використовуйте спеціально підготовлений бланк і опублікуйте його в каталозі вакансій. Після цього зацікавлені претенденти будуть відгукуватися на замовлення.

Успіху Вам в пошуках ідеального кандидата!