Все про роботу і заробіток в Естонії

2019 | 09 | 10 2768

У поточному 2019 року в Естонії спостерігається продовження стабільного зростання заробітних плат. За офіційними статистичними даними мінімальний показник оплати праці становить близько 550 Євро. Якщо ж розглядати погодинну оплату роботи, то її рівень варіюється від 2-х до майже 80 Євро на годину.

            Незважаючи на стійке зростання економіки прибалтійської держави, багато громадян Естонії їдуть на роботу в інші країни Євросоюзу. Вивільнені вакансії активно займають українці і громадяни інших країн СНД. Дефіцит фахівців в різних областях і постійний попит на персонал, який не потребує високої кваліфікації, стимулюють українців їхати на заробітки в Естонію.

 Зарплати працівників різних сфер

Лідерство серед затребуваних і популярних вакансій, які займають заробітчани, демонструє сфера комп'ютерних технологій. Досвідчені, кваліфіковані фахівці в області IT отримують від 2 000 щомісяця.
Друге місце займають водії-далекобійники. У 2019 рівень зарплат представників цієї професії піднявся до 1 600 Євро.
Попит на фахівців в галузі торгівлі та сфери обслуговування також вплинув на зростання зарплат. Українці, які їдуть в Естонію працювати продавцями, кухарями, швачками, підсобними робітниками, отримують від 959 до 1 200 євро і більше.
            Стабільне збільшення зарплат демонструє промислова галузь і бюджетна сфера. Прогрес в області збільшення оплати праці також спостерігається в адміністративній області і сфері допоміжних професій. Зростання зарплати з рівня 2018 року в 7,6% в 2019 році досяг майже 9%. Друге місце по збільшенню доходів займають компанії, що працюють в сфері нерухомості. Персонал цій галузі відчув зростання зарплат більш ніж на 14%.

            Примітно, що показники оплати праці залежать і від географічного розташування компанії. Найбільш відстаючі регіони Естонії з точки зору рівня зарплат - це йигевамаа, Пильвамаа, де середній показник оплати праці становить близько 900 Євро. Лідерами за доходами естонців і трудових мігрантів вважається повіт Харьюмаа, де середня зарплата становить більше 1 200 Євро.

            Згідно зі статистичними даними зміни торкнулися не тільки оплати праці, а й рівня зайнятості. Спостерігається різке зростання різноробочих, сезонних працівників, низькокваліфікованої медичного персоналу, співробітників обслуговує сфери. Вакансії цих напрямків займають українці і громадяни країн СНД, які перебувають в Естонію на заробітки.

Працевлаштування українських громадян

            Прибалтійська держава - Естонія об'єктивно вважається комфортним і сприятливим для роботи іноземних громадян, які перебувають сюди на заробітки з України, Росії, Білорусі, інших країн СНД. Кліматичні умови, спокійна політична обстановка, значний відсоток російськомовного населення, зрозуміла культурне середовище не вимагають тривалої адаптації. Сталий розвиток економіки відкриває для заробітчан перспективи в професійній сфері, дає можливість реалізуватися в багатьох напрямках.

            Знайти роботу в естонських компаніях для українських громадян не представляє великих складнощів. Більше третини актуальних вакансій розміщуються в Інтернеті. На ринку вакансій спостерігається високий попит на фахівців наступних професій;

  • IT-технології;
  • вантажоперевезення;
  • Послуги транспорту,
  • готельний бізнес;
  • будівництво;
  • сфера обслуговування.
                Щоб отримати роботу продавця, швачки, покоївки, різноробочого, обов'язкове володіння естонською мовою не потрібно. Працювати на посаді програміста також можна без знання державної мови прибалтійської держави, але потрібно хоча б на середньому рівні знати англійську.

            Офіційне працевлаштування в Естонії забезпечує українським громадянам та іншим іноземцям наявність прав і свобод. Співробітник захищений законом, отримує право на роботу і відпочинок, має соціальні гарантії. Більшість вакансій передбачає зайнятість по 5-ти денним графіком, з 8-ми годинним робочим днем.

Дозвіл на роботу в Естонії

            При працевлаштуванні іноземного громадянина на термін більше 6 місяців виникає необхідність оформлення дозволу на роботу. Документ для трудового мігранта оформляє компанія-роботодавець. Папір видається на підставі заяви, яка подає роботодавець в поліцію і погранслужбу. У документі детально вказується опис вакансії, подробиці, особливості роботи. Роботодавці оформляють трудовому мігранту дозвіл на роботу тільки в разі, якщо не знаходять працівників потрібного рівня в Естонії.

            Їхати на роботу в прибалтійська держава на нелегальній основі строго заборонено. Діяльність нелегальних трудових мігрантів в Естонії присікається і карається на законодавчому рівні. При первинному порушенні міграційних законодавчих нормативів на нелегала накладається штраф у розмірі до 1 700 Євро. Наступні спроби перетнути кордон і працювати в Естонії нелегально приведуть до депортації з країни і заборона на в'їзд терміном до 10 років.

на законодавчих рівнях регулюється і відповідальність роботодавців в Естонії. Якщо вони працевлаштовують на роботу нелегалів, їм виписується штраф в розмірі від 1 500. Якщо роботодавець був повторно викритий в прийомі на роботу нелегальних трудових мігрантів, йому загрожує позбавлення волі на строк до 3-х років.

Статті по темі:

Бажаєте розмістити рекламу або стати партнером?!
Тільки цього літа найвигідніші пропозиції!
promo choice