Як ростуть зарплати в Польщі

2019 | 12 | 03 286

Тенденція зростання зарплат в Польщі триває: уряд Польської Республіки планує підвищення мінімальної оплати праці

Зовсім недавно в Інтернеті з'явилися дані соціологічного дослідження на предмет того, якими мають бути заробітні плати в українців, щоб вони не шукали кращого заробітку, їдучи на роботу в Польщу та інші країни Європи. Для того щоб додатково мотивувати українських громадян їхати на роботу в Польщу, польські власті виступили з новою позитивною ініціативою.

Нещодавно глава Міністерства праці Польської Республіки - пані Рафальська оприлюднила інформацію про планування збільшення мінімальної оплати праці. Нововведення вступить в силу з січня 2020 року. Рівень мінімальної оплати праці складе майже 2 500 злотих - це на 200 злотих більше нинішнього показника.

Якщо мова йде про погодинну оплату праці, в цьому випадку мінімальний показник складе не менше 16 злотих. Важливо зауважити, що підвищення мінімальної зарплати - це не перше нововведення за останній час. У соціальній політиці Польщі простежується явна тенденція збільшення мінімальної зарплати на початку кожного року протягом останніх років.

Наприклад, з 1 січня поточного року рівень оплати праці збільшився на 150 злотих. Але, справедливості заради, треба відзначити, що сума мінімальної оплати праці вказується до вирахування діючих податків. Співробітники отримують чистими майже на 30% менше від зазначеної суми брутто. Податкові відрахування представлені такими показниками;

  • пенсійний фонд - близько 10%;
  • страховка від нещасних випадків - майже 2%;
  • страховка на випадок отримання інвалідності - більше 6%;
  • відрахування до Фонду зайнятості - понад 2%;
  • податок до Фонду винагород співробітникам - 0,1%.

На підставі вищевикладеного, якщо співробітник працює офіційно, на основі укладеного трудового договору, він гарантовано отримує захист від форс-мажорних ситуацій наведеними вище страховками. Також, маючи необхідний трудовий стаж, співробітник може претендувати на оформлення та отримання польської пенсії. Нелегально оформлені працівники, природно, таких привілеїв не мають. Рівень їх оплати праці залежить від щедрості, адекватності і здорового глузду роботодавців.

Регулярне збільшення мінімальної заробітної плати в Польщі в повній мірі розвінчує міфічні уявлення про те, що українські громадяни, що працюють в Польській Республіці, виступають як стримуючий фактор росту зарплат в польській державі. На ділі ситуація виявляється інший - з точністю до навпаки.

Така тенденція стосується не тільки мінімального показника, але і середньої заробітної плати. За минулий 2018 року спостерігається очевидне зростання середньої оплати праці з 1 092 Євро до 1 147 Євро. Збільшення заробітної плати відображає явний прогрес ВВП Польської Республіки в минулому році.

Польська влада неодноразово відзначали і продовжують відзначати, що такого збільшення внутрішнього валового продукту навряд чи можна було б досягти без допомоги заробітчан з України. Саме тому польські роботодавці завжди раді українським працівникам, пропонуючи їм великий вибір затребуваних вакансій різного профілю. Єдине, на чому потрібно робити акцент при виборі роботи в Польщі - це надійність, сумлінність і відповідальність компанії-посередника в Україні. Щоб отримати офіційне працевлаштування в Польщі та інших країнах Європи, звертайтеся в ліцензоване агентство Promo Choice.

Статті по темі:

Бажаєте розмістити рекламу або стати партнером?!
Тільки цього літа найвигідніші пропозиції!
promo choice