Українцям буде легше працевлаштуватися в Німеччині

2019 | 03 | 15 559

Як повідомляє інформаційно-новинне агентство Німеччини - DW, керівництво ФРН прийняло важливий для трудової міграції закон. Постанова покликана значно спростити процес працевлаштування фахівців з країн, що не входять в Європейський Союз. Про подробиці цього документа і про те, які перспективи він відкриває для роботи українців - наш невеликий інформаційний огляд.

  Щоб зберегти набраний швидкий темп розвитку економіки, Німеччина відчуває потребу в залученні трудової сили з боку. З цією позицією в Уряді вже давно виступали дві партії Німеччини. Поряд з ними, представники консервативних політичних течій: ХСС і ХДС, які правлять країною вже більше 10 років, тривалий час відтягували прийняття цього закону. Політики мотивували це тим, що процес полегшення працевлаштування мігрантів може спровокувати і без того наявне соціальне напруження в суспільстві.

  В кінці грудня минулого року представники правлячих партією вирішили поставити жирну крапку у вирішенні питання про трудову міграцію. 19 грудня 2018 року німецький керівництво схвалило закон про працевлаштування українців. І тепер залишилася справа за малим - щоб цю ініціативу підтримав парламент.

У Німеччині можуть працювати українці без диплома про вищу освіту

  Головні положення законопроекту були ратифіковані ще восени. Цю інформацію оприлюднив Міністр внутрішніх справ ФРН. Він заявив, що основна проблема розвитку німецької економіки - це нестача кадрів, і, судячи з усього, без залучення мігрантів на роботу, в тому числі і українців, ситуація може значно погіршитися.

  Постанова була прийнята, щоб успішно регулювати потік заробітчан в Німеччині і істотно полегшити процедуру працевлаштування українців і громадян інших держав, що не входять в ЄС. Примітно, що це стосується не тільки персоналу з дипломом про вищу освіту, а й робочих спеціальностей, а також низькокваліфікованих кадрів.

  Гості з інших країн, в тому числі і українці - випускники училищ, ПТУ, коледжів на даний момент при відповідність певним вимогам можуть отримати роботу в німецьких компаніях і, що не менш важливо - вид на проживання. Згідно з нещодавно прийнятим постановою такий привілей буде у всіх українців, які шукають тут роботу. Для цього від претендента потрібен лише пройти процедуру підтвердження своєї професійної кваліфікації.

Особливості нового закону, що регулює роботу українців в Німеччині


  На поточний момент перелік регламентованих спеціальностей в Німеччині передбачає понад 60 професій. Ця цифра на 14 більше, ніж було пару років назад. Крім цього, є і ще одна важлива нововведення: тепер при вступі на роботу українці матимуть такі ж права, що і громадяни ЄС. Це не може не радувати наших співвітчизників, які вирушають на роботу в Німеччину. Однак керівництво ФРН залишає за собою можливість обмежувати квоти за деякими професіями. Це може бути пов'язано з ризиком спаду деяких галузей економіки, і вакансії будуть в дефіциті для німецьких громадян.

  Новий законодавчий акт також говорить про те, що трудові мігранти з України та інших країн - нечленів ЄС можуть влаштовуватися на роботу по прибуттю до Німеччини:

до прийняття цього закону від українця було потрібно укладення договору з фірмою-роботодавцем ще до моменту від'їзду на роботу;
трудовий контракт грав роль документального підтвердження того, що фахівець вже має роботу в німецькій компанії;
на поточний момент українець, який успішно пройшов підтвердження кваліфікації і володіє мовою, може приїхати в Німеччину і протягом 6 місяців має право займатися пошуками підходящої вакансії.
  Під час цих пошуків роботи претендент не буде отримувати соціальні виплати і повинен привести доказ, що зможе самостійно себе забезпечувати. Поряд зі спрощенням процедури працевлаштування українців на роботу, керівництво ФРН також має намір спростити процес визнання документів про професійно-технічну освіту іноземців, що дасть можливість багатьом українцям приїжджати на роботу в Німеччину.

Що буде з біженцями?

  На даний момент в правлячих колах залишається відкритим питання, що стосується зміни статусу біженців, які отримали відмову в наданні політичного заступництва, але вже мають роботу в Німеччині. Після палких суперечок на цю тему трудової міграції від такої поправки до закону німецьке керівництво було змушене відмовитися.

  Замість цього нововведення в законі передбачена інша можливість. Трудовому мігранту буде надано тимчасовий відстрочка від висилки на Батьківщину тривалістю на 2 роки. Але це тільки за умови, якщо біженець трудиться в ФРН мінімум 1,5 року, мінімум 35 годин щотижня, а з оплати праці утримуються необхідні відрахування в бюджет Німеччини.

Бажаєте розмістити рекламу або стати партнером?!
Тільки цього літа найвигідніші пропозиції!
promo choice