Ознаки поганого місця роботи

2019 | 04 | 22 181

Зарубіжні ринки праці розвиваються швидко і динамічно, відкриваючи блискучі перспективи для шукачів різних профілів. Однак серед перспективних, вигідних і привабливих пропозицій зустрічаються і «каламутні». За яскравою, барвистою обгорткою з обіцянками райдужних перспектив ховається погане місце роботи.

  Сайти та агентства, де розміщуються оголошення про вакансії, блокують неадекватні пропозиції, позбавляючись від аферистів і захищаючи сумлінних працівників від поганої, низькооплачуваної або нелегальної роботи. За якими ознаками можна зрозуміти, що ця робота - не та, що вам потрібна? Як визначити це спочатку, ще до підписання трудового договору, щоб не було погано потім? Яким чином не попастися на вудку шахраїв, які надають зайнятість, на яку ви не розраховували?

Перший симптом це те, що організація приховує свою справжню назву. Наприклад, в оголошенні зазначається: велика компанія, що динамічно розвивається фірма, відома організація. За цими фразами немає суті, відсутня ім'я компанії. Така «муть» відразу ж сигналізує про нелегальність пропозиції і поганий, незрозумілою роботі.
В вакансії не вказано профіль фірми
  Коли сфера діяльності компанії звучить незрозуміло, розмито, це також повинно насторожити. Поганий роботодавець зазвичай користується пишномовними словами: динамічно розвивається, успішна компанія, кілька років на ринку, широке коло замовників ... Ці фрази без конкретики повинні насторожити: перед вами - робота погана.

Роботодавець не вказує свої контакти

  В оголошенні компанія не повідомляє своїх контактних даних, а адже саме по ним можна знайти її сайт в Інтернеті, почитати відгуки, ознайомитися зі сферою діяльності. Якщо роботодавець не повідомляє вам свої контакти навіть після того, як ви його попросили, без сумніву, ця вакансія - точно не для вас.

Передбачена оплата за співбесіду або влаштування на роботу

  Зверніть увагу, що стягувати плату за працевлаштування можуть тільки агентства з підбору кадрів. В інших випадках - це обман. Іноді такі виверти можна зустріти, перебуваючи в пошуках вакансій у зарубіжних роботодавців. Користуючись тим, що претенденти погано знають законодавство, недбайливі роботодавці часто просять перевести їм гроші за працевлаштування.

Прохання передзвонити на платні телефонні номери

  Аферисти часто просять передзвонити на платні номери. Зазвичай ці сервіси по завантаженню грошей з абонентів починаються з 070 або 090.

Роботодавець не повідомляє конкретно про обов'язки співробітників
  Наприклад, не вказується в який відділ потрібен співробітник, бажану освіту, досвід роботи. Замість конкретних вимог вказуються загальні: бажання працювати, вміння вести діалог, почуття гумору, стресостійкість. На несерйозне ставлення роботодавця вказують і розмитість обов'язків: спілкування з людьми, в офісі, робота з документацією.

  Знання основних ознак поганого місця роботи дозволить вам вже на перших хвилинах знайомства з вакансією визначити, легальна вона чи ні. Не реагуючи на оголошення «мутного» характеру ми, тим самим, припиняємо розвиток шахрайських сфер на ринку працевлаштування і захищаємо здобувачів від можливі неприємностей.

Бажаєте розмістити рекламу або стати партнером?!
Тільки цього літа найвигідніші пропозиції!
promo choice