Що робити, якщо роботодавець за кордоном не виконує своїх зобов'язань

2018 | 11 | 21 1510

Навіть на чужому бажанні знайти роботу за кордоном недобросовісні люди можуть нажитися. Не кажучи вже про роботодавців, які хочуть отримати від співробітників більше за менші гроші.

Афери з пошуком роботи і експлуатацією працівників особливо гостро на сьогодні стосуються працевлаштування за кордоном. Бажання наших співвітчизників заробляти більше за кордоном цілком виправдані, однак не всі з першого разу отримують в цьому позитивний досвід. Багато стикаються з аферами. У даній статті ви дізнаєтеся:

  • 6 ознак обману при працевлаштуванні за кордоном.
  • Як обманюють роботодавці і що з цим робити.
  • Як зрозуміти, що роботодавець обманює.
  • Куди звернутися, якщо обдурив роботодавець.

6 ознак обману при працевлаштуванні за кордоном

Почнемо з самого базового - пошуку роботи за кордоном. Якщо попадається одна з наступних схем - задумайтеся над чесністю і сумлінністю співрозмовника. Найімовірніше, на вас хочуть нажитися.

Договір не відповідає фактичним умовам праці.

Якщо ви на словах обговорили важливі робочі моменти, як 8-мічасовой робочий день, лікарняні, вихідні, умови проживання, а за фактом отримали зовсім інше, що вас не влаштовує - будьте уважні, можливо, саме на такі умови ви і підписалися. Тоді проблеми з роботою за кордоном у вас точно виникнуть.

Не погоджуйтеся залишати свій підпис на контракті, яка не прочитали. Навіть якщо ви поспішаєте і менеджер на вас тисне, хихикаючи, що все там в порядку - «Як домовлялися» - були обережними. Інакше потім ви не зможете довести, що вас експлуатують.

«Паспорт віддамо по приїзду».

Відразу немає, не погоджуйтеся передавати будь-які свої документи третім особам, навіть якщо вони загрожують вам звільненням. Ніхто не має право вимагати у вас оригінал паспорта, крім поліції і уповноважених органів.

Не погоджуйтеся на передачу документів агентам з працевлаштування, навіть якщо вони малюють вам за це золоті гори. Чим наполегливіше менеджер просить вас передати йому паспорт для якихось дуже важливих справ - тим далі біжіть з такого агентства. Випадки приречення людей на рабську працю через відсутність паспорта у чужій країні - поширені і актуальні. І довести щось, не маючи на руках паспорт, в іншій країні вам буде складно.

Попередня оплата.

Це нормально, коли агентство з працевлаштування за кордоном, бере у вас гроші на оформлення документів. Однак, якщо дана сума перевищує необхідну в кілька разів, задумайтеся, а не в мильний ви міхур тикаєте голкою?

Так звані фірми-одноденки з'являються в кожному місті. Якщо ви йдете в неперевірену молоду фірму, в якій вас обіцяють «ось-ось» відправити на роботу за скромну суму в $ 500 і вище - задумайтеся, можливо вас хочуть кинути на гроші.

Згідно п 9.13 постанови Кабміну, ліцензовані агентства, які займаються посередництвом при працевлаштуванні за кордон, не мають право брати гроші за свої послуги наперед. Спочатку підписується контракт між претендентом і працедавцем, після чого можлива оплата.

Відсутня ліцензія.

Просити її має право кожен, і це не питання незручності, а потреба в особистій безпеці. Ви не повинні відмовити в даній прохання, а якщо менеджер агентства прямо або побічно відмовляється - є привід засумніватися в надійності такої організації.

Будь-яка віза підійде.

Після затвердження безвіза для українців виїжджати за кордон стало простіше. Але безвіз не дає право на ведення трудової діяльності на території іноземної держави. Це одна зі схем, як роботодавці обманюють здобувачів: запрошують на роботу під туристичною чи іншою візою. Так вони захищають себе від зайвої паперової тяганини, плюс не платять за працівника податки. А у претендента виходить менше прав і більше обов'язків.

Беруть без питань.

Ви прийшли працевлаштуватися, але вас не запитали про навички, досвід, бажаної зарплати? Тут явно щось нечисто, або ви прийшли на одноденну роботу вантажником, збирачем врожаю. Тоді так, досвід і навички не мають ніякої важливості для професії. А ось якщо у вас є специфічні обов'язки, навички для якої необхідні, але про них у вас навіть не запитали - будьте обережні. Можливо, тут беруть заради того, щоб нажитися, а не платити обіцяну зарплату.

Як обманюють роботодавці за кордоном і що з цим робити

На жаль, на бажанні працювати наживаються як в Україні, так і за кордоном. Найпоширеніші випадки:

  • занижена зарплата, ніж обмовлялося при працевлаштуванні;
  • відсутність вихідних;
  • відсутність лікарняного;
  • умови проживання відрізняються від обіцяних в гіршу сторону;
    нелегальне працевлаштування.


Стандартна схема, в якій скоріше не обдурив роботодавець за кордоном, а менеджер з підбору персоналу умисне приховав правду:

«Прийшла працевлаштуватися: заплатила за документи 120 доларів, за послуги рекрутингу 3О, не дивлячись підписала документи, так як менеджер обіцяв все в райдужних кольорах: безпечна робота, проживання в квартирі зі своєю кімнатою, хорошу зарплату.

На ділі виявилася робота на заводі з виробництва різної хімії для автомобілів. Після першого ж дня нудило, паморочилося в голові, руки потріскалися до крові від контакту з хімією. Поселили в чотирикімнатній квартирі з ще 30 співмешканцями.

На наступний день знайшла сама роботу на кухні в ресторані. Однак і тут обдурив роботодавця за кордоном, за підсумком виплативши тільки половину обумовленої зарплати. Не маючи трудового контракту довести що-небудь я не могла. І звернутися до правоохоронних органів теж - нелегальна трудова діяльність карається повсюдно в Європі ».

Як зрозуміти, що роботодавець обманює

Якщо ви вирішили самі шукати роботу - будьте уважні і не дайте себе обдурити. Визначити недобросовісних роботодавців можна за умовами, які він пропонує ще на співбесіді.

Безкоштовний тестовий період.
Влаштовуючись на роботу, людина очікує отримувати гроші, але не намагатися вхолосту. У нормальних компаніях і на місцях мінімальна компенсація на період стажування передбачається. Якщо вам пропонують даремно витратити тиждень - місяць - не варто погоджуватися. Так як вже через два тижні ви можете опинитися невідповідним кандидатом і вас «звільнять» без будь-якої компенсації праці.

Так роботодавці дуже добре економлять на штатних співробітників, що пішли у відпустку. Або на посадах, які потрібні тимчасово.

Купити форму / інвентар.
Приходьте на роботу, а вам кажуть, ч то спочатку треба купити робочу робу, або будь-які інструменти, щоб почати тут працювати. Такий обман на роботі за кордоном рідкість, але якщо вам попадуться подібні пропозиції - будьте обережні. Нормальна організація необхідне обладнання і спецодяг нададуть вам при працевлаштуванні. А спроба нав'язати і продати в перший же робочий день - це мильна бульбашка і зовсім скоро компанія може «лопнути» і зникнути. А в підсумку ви так нічого і не заробили, а навіть більше втратили.

Робота в «Чорну».
Завжди наполягайте на офіційному працевлаштуванні за контрактом. Інакше ситуації, коли роботодавець обманює з зарплатою, створює нестерпні для життя умови, можуть стати реальністю. Контракт захищає вас від обману на роботі.

До того ж «чорна» форма трудової зайнятості - протизаконна і якщо вас на цьому впіймають, то депортують додому і можуть зіпсувати візову історію. Швидше за все, ви ще не скоро зможете виїхати на заробітки за кордон.

Тому, якщо роботодавець пропонує зайнятість в «чорну» - задумайтеся, так як в цьому випадку ви не захищені від обману на роботі.

Куди звернутися, якщо обдурив роботодавець

На жаль, вам не пощастило і ви зіткнулися з обманом на роботі за кордоном. Треба розуміти, що прав тут у вас менше, ніж у корінних жителів, а якщо приїхали по «чорному» контракту - домогтися справедливості буде складно і з наслідками для вас.

Коли постає питання: «Що робити, якщо роботодавець обдурив з зарплатою?», То нашим жителям звично написати заяву в поліцію. За кордоном, особливо в Польщі, Чехії, Угорщини, якщо вашому житті нічого не загрожує - в поліцію звертатися може бути марним. Швидше за все, вони навіть не допоможуть вам в пошуках справедливості, без трудового контракту. А ось якщо є трудовий контракт - обман на роботі за кордоном вже легально розглядається правоохоронними органами.

Обдурив роботодавець за кордоном з зарплатою, або умовами праці - в першу чергу подзвоніть на інформаційну лінію для іммігрантів (або в службу поліції у справах іноземців). Знайти телефон в інтернеті не важко, введіть запит: «інформаційна лінія для іммігрантів« Країна », де замість« країна »вставте потрібну вам.

Також підтримку ви можете знайти в посольстві вашої країни на території зарубіжної держави.

Будьте обережні, уважні і не дайте себе обдурити. Хороша пропозиція може бути хорошою аферою. Перевірте компанію, пошукайте відгуки в Інтернеті і завжди укладайте трудовий контракт.

Бажаєте розмістити рекламу або стати партнером?!
Тільки цього літа найвигідніші пропозиції!
promo choice