Як зберегти роботу

2018 | 06 | 09 1383

У сучасних реаліях все більш актуальним стає питання: як зберегти роботу? Намагатися менше висовуватися або брати активну участь в житті колективу? Сконцентруватися на одній справі або стати багатоверстатником? Ми склали портрет ідеального співробітника, якого ніхто не захоче звільняти.

ініціативний

Працівник, просиджують штани з 9:00 до 18:00, малоцікавий. Скромний, непомітний, позбавлений амбіцій - такий співробітник буде першим в списку на звільнення. Хочете зберегти роботу і виділитися на тлі інших? Будьте активніше! Виступайте з пропозиціями, розробляйте нові напрямки розвитку компанії, аргументуйте свої ініціативи. Пам'ятайте: помилки роблять вас тільки сильніше.

різнобічний

Вузькопрофільні фахівці - це прекрасно, ніхто не сперечається. Але хто з них швидше за інших просувається по службових сходах? Хто при скороченні може залишатися спокійним? Правильно - той, хто здатний зробити розрахунки, опрацювати проект і презентоватьего. У народі таких людей зневажливо називають багатоверстатниками, але саме їм сьогодні не доводиться замислюватися про те, як залишитися на роботі. Керівництво зробить все можливе, щоб їх утримати. Вчіться мислити масштабно, і проблема безробіття обійде вас стороною.

Душа компанії

Так, ніхто не стане залишати «в дошку свого» співробітника, якщо він працює відверто погано. Але пріятномучеловеку і чудовому фахівця в одному флаконі навряд чи потрібно буде турбуватися про те, як зберегти свою роботу. Чи відчуваєте потребу поскандалити? Візьміть себе в руки, зведіть конфлікт до жарту. Розумієте, що «накосячілі», але хочеться посперечатися? Виправте власний недолік замість того щоб намагатися звалити провину на іншого. Будьте ближче до колективу, сміливо спілкуйтеся з керівництвом, беріть участь в тімбілдінгу - тоді ні у кого не виникне бажання звільнити вас.

рішучий

Чим більше сумнівів, тим менше шансів проявити кращі якості і зберегти роботу. Зважте всі за і проти - і вперед! Проект спочатку провальний? Сміливо озвучуйте свою думку! Звичайно, воно має бути аргументованим. Проект багатообіцяючий? Чого чекаємо? Щоб хтось інший замість вас отримав всі лаври?

резюме

Будь окремий випадок вимагає індивідуального підходу. Деякі начальники не терплять заперечень, а хтось живе за принципом «кожен повинен займатися своєю справою». Але якості, які ми описали, точно підуть вам на користь -развівая їх і використовуючи до місця, ви збережете роботу і швидко підете на підвищення.

Удачі Вам у пошуку роботи!

Promo Choice

Бажаєте розмістити рекламу або стати партнером?!
Тільки цього літа найвигідніші пропозиції!
promo choice