Як отримати роботу за кордоном: чек-лист для поетапної організації пошуку

2018 | 10 | 19 1412

Здавалося б: що може бути складного в організації своїх сил при пошуку роботи за кордоном? Адже все всюди стандартно: є вакансія, попит, підходить - беру! Але не так сталося, як гадалося ...

Працевлаштування в іншій країні, де у вас немає паспорта громадянина, де можуть бути проблеми з мовою, проживанням, облаштуванням, суб'єктивним ставленням з боку місцевого населення - завжди пов'язане з рядом складнощів і ризиків. Якщо немає родичів або друзів за кордоном, які могли б допомогти отримати роботу, адаптуватися в іншій країні, тоді слід грунтовно попрацювати над стратегією пошуку легальної роботи.

Чек-лист як знайти роботу за кордоном самостійно

  • Вибір професії: яку вакансію шукати.
  • Вибір країни для працевлаштування.
  • Реєстрація окремої пошти.
  • Підбір шаблону для резюме.
  • Написання резюме.
  • Розміщення резюме на Promo Choice.
  • Розміщення резюме на іноземних сайтах.
  • Моніторинг вакансій.
  • Пошук роботи через соціальні мережі.
  • Розсилка резюме в компанії.
  • Відвідування громадських заходів.
     

Визначитися, яку вакансію ви хочете отримати. Можете вибрати кілька.
Наприклад, якщо претендуєте на роботу в ресторані в якості кухаря, то можете взяти відразу кілька спеціалізацій: помічник кухаря, молодший кухар, кухар гарячого цеху, кондитер і т.д. Тут все залежить від ваших навичок, досвіду. Має бути по кожному з напрямків написати резюме.

Зупиніться на конкретній країні, куди хочете переїхати жити і працювати.
Врахуйте, що для багатьох європейських держав знання мови - дуже важливий фактор для успішної діяльності. Ознайомтеся з особливостями культури, життя в бажаної країні, якщо ви цього ще не зробили.

Зареєструйте окрему пошту

Створіть пошту спеціально для вказівки в резюме, реєстрації на профільних майданчиках. Вона повинна містити ваші прізвище та ім'я, а також фотографію. Використовуйте довірчі повсюдно домени, як gmail.

Окрема пошта виключить можливість втрати важливого запрошення серед щоденного спаму і акцій, які приходять на особистий аккаунт.

Заведіть собі звичку перевіряти листи щодня, а також підключіть повідомлення про отримання нових повідомлень на комп'ютер або мобільний телефон.

Знайдіть варіанти резюме на державну мову.

Вам будуть потрібні приклади вже заповнених анкет, а також шаблон для особистого заповнення. У кожній країні є своя етика написання анкети-резюме. Це може бути мінімальна різниця в послідовності розміщення інформації. Наприклад, в Німеччині шанси отримати роботу збільшуються на 58%, якщо разом з резюме приходить супровідний лист. Дотримуючись традиційного стилю, ви продемонструєте свою уважність і бажання працевлаштуватися в іншій країні.

Складіть резюме, використовуючи приклади і шаблони.

Отже, якщо ви вже виконали 4-ий пункт, ви знаєте, як має виглядати резюме для потенційного іноземного роботодавця. Тепер належить його заповнити на національній мові. Це важливо. Шанси на те, що HR-менеджер знає російську або українську - вкрай малі. Обов'язково вставте фото - візуалізація дозволяє заочно «познайомитися», збільшуючи шанси на зворотний відповідь.

Резюме складіть для всіх спеціальностей, на які розраховуєте отримати запрошення.

Додайте резюме на Promo Choice.

На нашому сайті потенційні роботодавці та рекрутингові агенти розміщують актуальні вакансії, а також переглядають анкети претендентів. Опублікувавши в каталозі свою анкету, ви отримаєте допомогу в пошуку підходящої вакансії.

Додайте резюме на локальних майданчиках.

У кожній країні є платформи з пошуку співробітників і роботи. Відберіть найактивніші з них, де постійно оновлюється інформація, і додайте свою анкету. Врахуйте, що резюме повинно бути оригінальною мовою країни.

Щодня переглядайте свіжі вакансії.

На Promo Choice і локальних майданчиках пошуку роботи щодня оновлюється каталог вакансій. Витрачайте по 10-15 хвилин в день, щоб переглянути і відповісти на відповідні пропозиції.

Розмістіть інформацію про себе в соціальних мережах. Повідомте про бажання знайти роботу в Linkedin і Facebook. Закріпіть запис: опишіть очікування від посади, побажання, прикріпіть резюме для ознайомлення.
Розішліть резюме в іноземні компанії. Складіть список зарубіжних компаній, де хотіли б працювати. Переведіть резюме на національну мову, для кожної складіть супровідний лист: опишіть, чому ви хочете працювати в цій компанії, чому вони повинні вас запросити на стажування. При цьому не обов'язково повинна бути відкрита вакансія на вашу посаду - як мінімум, ви маєте всі шанси потрапити в резерв і отримати довгоочікуваний дзвінок через деякий час.
Відвідуйте семінари, виставки та тематичні заходи. На профільних семінарах, нетворкінгу і інших зборах, можна зустріти представників міжнародних організацій і через них отримати шанс на працевлаштування за кордоном. Якщо є можливість відвідувати подібні заходи за кордоном - погоджуйтеся, і ви швидко отримаєте бажану посаду.
Даний чек-лист підійде як українцям, так росіян, білорусів та інших жителям СНД країн в пошуку зайнятості за кордоном. Важливий пункт - складання резюме. Добре опрацювати всю інформацію і керуйтеся реальними фактами про себе. Завідомо описана брехня позначиться на репутації і можливості працевлаштуватися в Європі.

Бажаєте розмістити рекламу або стати партнером?!
Тільки цього літа найвигідніші пропозиції!
promo choice