5 порад тим, хто хоче працевлаштуватися за кордоном

2019 | 11 | 03 106

Ольга Лазор, керівник агентства з працевлаштування за кордоном PromoChoice, розповіла, як знайти легальну роботу в Європі і не бути обдуреним. Все чітко, зрозуміло і дуже актуально для тих, хто в пошуку і не хоче потрапити на шахраїв. Тих, хто хоче бути впевненим в зарплаті, в умовах роботи, в безпеки.

Мета даної статті: допомогти вам розібратися, що, як і де шукати працевлаштування. Як зрозуміти, що перед вами не шахраї. Розповісти про те, які помилки не слід допускати при співпраці з агентством.

Ми просто хочемо вам допомогти не втратити гроші, час і знайти роботу, яка буде приносити вам гроші, задоволення і допоможе реалізувати ваші плани і прагнення в життя.

Отже, 5 секретів, які ви ніде більше не знайдете:

1 СЕКРЕТ: чи не довіряй і перевіряй

Часта проблема людей, які вперше стикаються з працівниками сфери працевлаштування за кордоном - наївність. Мало хто заздалегідь готується, дізнається всі можливі схеми махінацій на даному ринку, знає, які питання треба задати «агенту», щоб не дати себе обдурити. І дарма, так як шахраїв в особі агента і навіть цілих компаній вистачає.

Звідси і перший секрет успішного пошуку надійного агентства: чи не довіряй першому зустрічному. Не будь наївним, навіть якщо вирішив, що це шанс і знак згори, навіть якщо це старий знайомий або рекомендація товариша. Витратьте час і оціни надійність агентства / особи. Запитай про ліцензії, і тебе не повинен задовольнити відповідь: «Так, у нас є ліцензія». Ти повинен її побачити, ознайомитися і бути впевненим, що вона справжня.

Так як ліцензія - це твоя впевненість в тому, що агентство бере на себе відповідальність за свої вчинки, за дії, за роботодавців, партнерів, ділиться актуальною інформацією, не зашкодить тобі і, в обумовлених випадках, компенсує збитки.

2 СЕКРЕТ: де шукати агентство

Кожне активне агентство має свій сайт. Не просто сторінку на «Prom», а повноцінний сайт з вичерпною інформацією: актуальними контактними даними, робочими телефонами, реальним адресою офісу, сторінку з історією відкриття компанії.

Наше агентство починалося з сайту. Спочатку ми створили майданчик для взаємного обміну: кожен бажаючий міг зареєструватися і розмістити анкету для працевлаштування. А потенційні роботодавці розміщували вакансії. Ми ж не брали пряму участь в пошуку і підборі кандидатів / робочих місць, а лише модерували і блокували шахраїв.

Саме на цьому етапі надійшов дзвінок і жінка розповіла, що її обдурили. Запропонували працевлаштуватися в Німеччині, отримали гроші і зникли. І коли у неї запитали: «Що ви знаєте про людину, якій віддали гроші?», Жінка відповіла, що нічого, крім номера в вайбере. Навіть імені жертва махінацій не знала, віддаючи 300 євро шахраєві. І це був не поодинокий випадок.

Перевіряйте сайт агентства. Соціальні мережі. Шукайте дату першої і останньої публікації, щоб бути впевненими, що це не майданчик-одноденка. Сайти агентства ведуть активну діяльність: публікують вакансії, ведуть постинги і діляться актуальними новинами. Саме це показник надійного агентства, який вкладає час і гроші в розвиток проекту, в інформування аудиторії, в розкрутку бізнесу, а не намагається викачати якомога більше грошей і зникнути.

3 СЕКРЕТ: подумайте, де і ким ви хочете працювати

Заздалегідь склади бачення того, де і ким хочеш працювати. Це дуже важливо. У нашому агентстві кожен претендент заповнює анкету з 25 питань. Так нам вдається в індивідуальному порядку підібрати оптимальний варіант працевлаштування для кожного, хто звертається в PromoChoice. Адже працевлаштування за кордоном може приносити не тільки гроші, але і задоволення від того, чим ви займаєтеся. Це не тільки важка праця, про який ви могли чути, але і шанс для довгоочікуваної реалізації в якійсь сфері, в якій ви давно хочете перевірити свої сили.

Тому заздалегідь напишіть (так-так, прямо напишіть) відповіді на наступні питання:

  • В якій країні я хочу працювати? «Бути може і не в одній ...»
  • Ким я хочу працювати? І з чого я можу почати?
  • Що я готовий робити?
  • Чого я категорично робити не готова?
  • Чи є у мене все потрібні документи для працевлаштування в Європі?
  • Чи потрібна мені допомога в підготовці документів?

І пам'ятайте, що від вас залежить: куди і ким ви поїдете працювати. Не варто себе обмежувати стереотипом: «Хоч куди-небудь, аби платили».

4 СЕКРЕТ: консультація з менеджером

Про це мало хто знає, але ти можеш розраховувати на консультацію з менеджером агентства з працевлаштування. Більш того, вона тобі потрібна, щоб переконатися в надійності компанії (якщо ти ще сумніваєшся), а також отримати відповіді на всі хвилюючі тебе питання. Це недорого, але твоя впевненість, інформованість дорогого коштує!

Просто подзвони менеджеру і признач офіційну зустріч-консультацію. Якщо ти добре пропрацював над 3 секретом, тоді у тебе не може не бути питань. Не соромся навіть таких, як: «А як там?», «А що мені треба брати з собою?», «А як одягатися?» Та інших. Запитай все, що тебе хвилює, що турбує, що 

цікавить. Менеджер - твій помічник, який хоче тобі допомогти і краще зрозуміти, що тобі треба. Тоді він зможе підібрати вакансію, яка не просто - збирати полуницю в Польщі, - а допоможе краще реалізувати твої вміння, характер і вбереже твої нерви від того, до чого ти не готовий.

5 СЕКРЕТ: наберися терпіння

На практиці, якщо відпрацювати попередні 4 етапи - з терпінням проблем немає. А не вистачає його, зазвичай, у тих, хто вже потрапляв на шахраїв, хто стикався з невдачами, хто не відпрацював сумніви в надійності агентства.

Варто розуміти, що нам треба час. Ви звернулися в агентство, оплатили роботу, тепер нам треба зробити так, щоб ви не пошкодували про витрачені гроші і час, а це:

Підібрати вакансію, перевірити її, роботодавця, легальність, зв'язатися з роботодавцем і переконатися, що умови відповідають опису. І це перш ніж рекомендувати вакансію вам.
Ми повинні перевірити і підготувати твої документи. Це важливий етап і поспішати на ньому не можна. Інакше на кордоні можуть повернути назад через відсутність одного штампа.
Нам треба час, щоб дочекатися твого запрошення від роботодавця. І воно йде офіційним листом, а не електронною копією. Займає це до 10 днів.
Так, є гарячі вакансії, на які можна поїхати за 2-3 дня, але це не завжди те, чим би ви хотіли або могли займатися. Найчастіше звертаються за індивідуальним добором вакансії і тут нам доводиться витрачати більше часу на всі етапи вибору, перевірки і підготовки вас до поїздки.

Тому, якщо вам здається, що агентство взяло гроші і затягує час (напевно, хоче кинути), наберіться терпіння. Якщо ви вибрали надійного супутника - дайте йому до двох тижнів, щоб відправити вас на гідну роботу за кордон.

 

 

 Статті по темі:

Як працевлаштуватися в Литві?
Як знайти роботу в Естонії?
Як знайти роботу в Польщі самостійно?

Бажаєте розмістити рекламу або стати партнером?!
Тільки цього літа найвигідніші пропозиції!
promo choice