Чому не підвищують зарплату

2018 | 06 | 06 1124

Ви працюєте в компанії вже кілька років і все ще чекаєте, коли підвищать зарплату. Чому так відбувається? Розглянемо кілька типових помилок, які роблять працівники, звертаючись до керівництва з проханням про надбавку.

Форс мажор
Ви довго готувалися до важливого розмови, провели шикарну самопрезентацію, але зарплату вам все одно не підвищили. В чому причина? Можливо, в невдало обраному часу. Вкрай важливо зловити правильний момент. Поганий настрій шефа, проблемний клієнт, який зірвав терміни колега - приводом може стати що завгодно. Навчіться розвивати в собі якість ехолокатора, і тоді у вас не буде проблем в спілкуванні з топ-менеджментом.

Переоцінка власної значущості
«Підвищіть зарплату, або я звільнюся!» - вельми безглузда постановка питання. Ніколи не вважайте себе незамінним співробітником! Так, можливо, після вашого відходу на якийсь час в колективі виникне пролом, але дуже скоро її заповнить інший. Досвідчений керівник ніколи не стане утримувати тих, для кого їх компанія - всього лише джерело зарплати.

Невпевненість у собі
Протилежна сторона попереднього пункту, як не дивно, зустрічається дуже часто. Вас підштовхнули до цієї розмови (дружина / чоловік, друзі / знайомі і т.д.), але самі ви вважаєте, що негідні заохочення. Якщо це так, не варто навіть намагатися - тому, хто не цінує себе, ніколи не підвищать зарплату. Спочатку виховати в собі бійця, і тільки після цього йдіть в атаку. Поки ви будете мимрити щось собі під ніс, інші доб'ються бажаного, залишивши вас далеко позаду і в матеріальному, і в кар'єрному плані.

Надія на «авось»
Не приступайте до розмови непідготовленим. У будь-якої людини, якого спонукають до дії, повинна бути мотивація. Особливо якщо це стосується підвищення зарплати. В даному випадку розглядайте свою позицію як товар - вам потрібно правильно продати себе. Згадайте все досягнення, якими можете пишатися. Доведіть начальнику, що без вашої участі не відбулися б найуспішніші і прибуткові проекти. Використовуйте усі доступні рекламні інструменти - зробіть так, щоб шеф захотів підвищити вам зарплату.

Невідповідність запитів реальності
Якщо колега з аналогічними обов'язками отримує X грошей, то навряд чи має сенс розраховувати на X * 2 за той же самий обсяг роботи, яким би чудовим фахівцем ви себе не вважали. Думаєте реальними категоріями. Є думка, що вам необхідно підвищити свій соціальний та матеріальний статус? Обговоріть з шефом надбавку до зарплати в 15-20%, для першого разу цього досить.

Можливі й більш буденні варіанти. Наприклад, компанія, в якій ви працюєте, ледве тримається на плаву і економить на всьому. У такому випадку марно шукати відповіді на запитання: «Чому не підвищують зарплату?» - саме час вирішувати, чи готові ви чекати кращих часів - чи прийшов час шукати щось нове.

Удачі Вам у пошуку роботи!

Promo Choice

Бажаєте розмістити рекламу або стати партнером?!
Тільки цього літа найвигідніші пропозиції!
promo choice