Kako kandidat može pravilno govoriti o sebi?

2018 | 08 | 19

  Priča o sebi je nezaobilazni deo svakog procesa zapošljavanja. Samo-prezentacija je često odlučujući indikator da li je poslodavac spreman da sarađuje sa kandidatom. Svi kandidati sumnjaju da će morati da razgovaraju o sebi, ali kada dođe ovaj trenutak, mnogi su izgubljeni i ne razumeju kako izgraditi priču, a šta vredi i šta da ne kažu.

   Kako izgraditi priču o sebi kako biste dobili željeni položaj, ostavljajući bolji utisak o sebi?

Recite to, šta oni žele da čuju od Vas

  Kroz komunikaciju sa poslodavcem, od Vas, pre svega, žele da saznaju informacije o Vama kao o osobi, o Vašim dostignućima, veštinama i znanju. Činjenice su gde ste studirali, gde ste počeli da radite, itd. - mnogo manje. Prema tome, takvoj informaciji treba dati minimalno vreme. Pored toga, svaki poslodavac neće želeti da čuje takva pitanja kao što su: "Šta tačno treba da kažem?" Ili "Šta tačno Vas zanima?" ili odgovori ove vrste: "Čak ni ne znam šta da kažem." Ovo odmah postaje veliki minus za dalje razmatranje Vaše kandidature.

  Kada govorite o dostignućima, pokušajte da ih strukturišete od manjeg do većeg. Pored toga, ne sipajte vodu i ilustrujte svako dostignuće sa konkretnim primerima. Istovremeno, pokušajte biti koncizni - za samoprezentaciju imate prosečno 2-3 minuta, zbog čega je veoma važno da unapred razmislite o celoj priči.

 Poslednje mesto rada

  Pričajući o Vašem iskustvu u zapošljavanju, zapamtite da je najvažnije za poslodavca poslednje mesto rada. Razlog za ovo je jednostavan: poslednji posao ostavio je najnoviji utisak na Vas kao profesionalca. Stoga, recite o Vašim zadacima na poslednjem mestu rada, o tome kako ste odrasli kao specijalista zbog ove pozicije i generalno o Vašim dostignućima vezanim za ovaj rad.

  Nakon samoprezentacije, česta su pitanja o razlozima promene poslova. Pri tome, važno je da ne kritikujete prethodnog poslodavca u Vašem odgovoru. Na primer: "Radila sam u porodici u kojoj sam malo plaćena, ali u isto vreme sam dobijala previše zadataka."

  Takođe, ne dostavljajte informacije o razlozima za pronalaženje novog posla kao svoj poraz. Na primer: "Otišla sam, jer nisam mogla pronaći zajednički jezik sa detetom." Bolje reći da tražite novi posao kako biste poboljšali uslove rada ili zato što želite da krenete dalje.

 Snaga i slabosti

  Pored toga, pokušajte da se ne hvalite previše, ali i da ne kritikujete - priča treba biti neutralna, ali istovremeno dati Vam najpovoljnije svetlo. Posle samoprezentacije, poslodavac Vas može pitati o osobinama koje smatrate snažnim o sebi, ali i o vašim slabostima. Budite spremni za takva pitanja i čak kad imenujte svoje nedostatke, izaberite one koji nisu neophodni za konkurs. Na primer, ako želiter rad kao dadilja u porodici, nemojte reći da ste veoma zaboravni i nepromišljeni - to može poništiti vaše šanse. Ali možete nazvati takav nedostatak kao prekomerni perfekcionizam, ovaj minus, koji se lako može smatrati dostojanstvom.

 Šta da ne govorite

  Zapamtite, da nije moguće reći sve što bi rekli o sebi. Prvo, ne morate da pričate o Vašem ličnom životu ili da izgovarate svoje stavove, koji se ne tiču rada - to će biti potpuno neumesno. Takođe, nemojte kritikovati - niti sebe, niti bivše poslodavce. Pored toga, nemojte se žaliti. Niko ne voli negativane osobe, te će vas doživeti kao kandidata "problematičnog". Još jedan važan aspekt: ne naglašavajte važnost zarade - najpre morate biti viđeni kao osoba koja želi da radi, a ne kao  neko ko pokušava da zarađuje.

 Priprema

  Setite se da ćete imati samo nekoliko minuta za samoprezentaciju, pa je važno pripremiti se za intervju, a ne improvizirati. Možete, na primer, razmisliti (ili čak napisati) tekst, a zatim isprobati s nekim bliskim vama ili ispred ogledala, da biste shvatili šta treba doraditi.

  Da biste videli spoljni proces pripreme, možete videti film "Pripravnik", (http://kinogo.club/6446-stazher-2015.html) u kojem se 70-godišnji junak priprema za intervju, snimajući samoprezentaciju na kameri. Genijalna ideja! Da li se slažete? Njegov rezime je bio jedinstven i to mu je pružilo priliku da uskoro dobije poziciju u velikoj kompaniji. Takođe, možete slediti ovu metodu i takođe snimiti priču o sebi na kameri pre intervjua.

  Zapamtite to, obično nakon priče o sebi, pratite pitanja od poslodavca. Postoje tipična pitanja koja skoro uvek pitaju kandidata - o razlozima za odlazak, o ličnim kvalitetima, o planovima i očekivanjima od budućeg posla itd. Pripremite i ovaj deo: razmotrite šta bi moglo biti od interesa za osobu koja Vas vodi na posao, a zatim razmislite kroz odgovore.

promo choice