Ukrajincima će biti lakše da rade u Nemačkoj

2019 | 03 | 15 38

Prema informativnoj i informativnoj agenciji Njemačke - DV, rukovodstvo Njemačke usvojilo je važan zakon o radnoj migraciji. Uredba je osmišljena tako da značajno pojednostavi proces zapošljavanja stručnjaka iz zemalja izvan Evropske unije. Detalji ovog dokumenta i koje perspektive se otvaraju za rad Ukrajinaca su naš mali informativni pregled.

Da bi se održao ubrzani tempo ekonomskog razvoja, Nemačka osjeća potrebu da privuče radnu snagu izvana. Sa ovom pozicijom u Vladi su dugo djelovale dvije partije Njemačke. Uz njih, predstavnici konzervativnih političkih trendova: CSU i CDU, koji su vladali zemljom više od 10 godina, već duže vrijeme odlažu usvajanje ovog zakona. Političari su to motivisali činjenicom da proces olakšavanja zapošljavanja migranata može izazvati već postojeću društvenu napetost u društvu.

Krajem decembra prošle godine, predstavnici vladajuće partije odlučili su da postave metak o pitanju migracije radne snage. 19. decembra 2018. godine, nemačko rukovodstvo je odobrilo zakon o zapošljavanju Ukrajinaca. I sada ostaje slučaj za male stvari - da ovu inicijativu podrži parlament.

U Nemačkoj, Ukrajinci mogu da rade bez diplome visokog obrazovanja

Glavne odredbe zakona su ratifikovane u jesen. Ova informacija je objavljena od strane nemačkog ministra unutrašnjih poslova. On je rekao da je glavni problem razvoja nemačke ekonomije nedostatak osoblja, i, očigledno, bez privlačenja migranata za rad, uključujući i Ukrajince, situacija se može znatno pogoršati.

Odluka je donesena kako bi se uspješno regulisao protok radnika u Njemačkoj i značajno olakšala procedura za zapošljavanje Ukrajinaca i građana drugih zemalja koje nisu članice EU. Važno je napomenuti da se to odnosi ne samo na osoblje sa diplomom visokog obrazovanja, već i na radne specijalnosti, kao i na niskokvalifikovano osoblje.

Posetioci iz drugih zemalja, uključujući Ukrajince - diplomirane stručne škole, stručne škole, koledže, u ovom trenutku, ako ispune određene zahteve, mogu dobiti posao u nemačkim kompanijama i, ne manje važno, boravišnu dozvolu. Prema nedavnoj uredbi, svi Ukrajinci koji traže posao će imati tu privilegiju. Da bi se to postiglo, od aplikanta se traži samo da prođe proceduru da potvrdi svoje profesionalne kvalifikacije.

Karakteristike novog zakona koji reguliše rad Ukrajinaca u Nemačkoj

Do sada, spisak regulisanih specijalnosti u Nemačkoj obuhvata više od 60 profesija. Ova brojka je 14 više nego pre nekoliko godina. Pored toga, postoji još jedna važna inovacija: sada, kada počnu da rade, Ukrajinci će imati ista prava kao i građani EU. To ne može a da se raduje našim sunarodnjacima koji će raditi u Nemačkoj. Međutim, rukovodstvo Njemačke zadržava mogućnost da ograniči kvote za neka zanimanja. To može biti zbog rizika recesije u nekim sektorima privrede, a slobodna radna mjesta će biti u nedostatku za njemačke građane.

Novi zakon takođe kaže da radni migranti iz Ukrajine i drugih zemalja koje nisu članice EU mogu dobiti posao po dolasku u Nemačku:

  • pre usvajanja ovog zakona, od Ukrajinaca se tražilo da zaključe sporazum sa kompanijom poslodavcem pre odlaska na posao;
  • Ugovor o radu imao je ulogu dokumentarnog dokaza da stručnjak već ima posao u nemačkoj kompaniji;
  • trenutno, Ukrajinac koji je uspješno položio potvrdu o kvalifikaciji i tečno govori jezik može doći u Njemačku iu roku od 6 mjeseci ima pravo tražiti odgovarajuće radno mjesto.

Tokom ovog traženja posla, podnosilac prijave neće dobiti socijalne naknade i mora pružiti dokaz da može sam osigurati. Uz pojednostavljenje procedure za zapošljavanje Ukrajinaca na posao, nemačko rukovodstvo takođe namjerava pojednostaviti proces priznavanja dokumenata o stručnom obrazovanju stranaca, što će omogućiti mnogim Ukrajincima da dođu na posao u Njemačku.

Šta će se desiti sa izbeglicama?

U ovom trenutku u vladajućim krugovima ostaje otvoreno pitanje u vezi sa promjenom statusa izbjeglica koje su odbijene u odobravanju političkog pokroviteljstva, ali već rade u Njemačkoj. Nakon žestokih rasprava o ovoj temi migracije radne snage, nemačko rukovodstvo bilo je primorano da odbije takvu izmenu zakona.

Umesto toga, inovacije u zakonu pružaju još jednu priliku. Radnom migrantu će se dati privremeno odlaganje od protjerivanja u domovinu na period od 2 godine. Ali to je samo ako izbeglica radi u Nemačkoj najmanje 1,5 godina, najmanje 35 sati nedeljno, a neophodni doprinosi za nemački budžet se uskraćuju od plata.

 Preporučujemo da pročitate:

 

promo choice