Питања послодавца конкуренту (На примјеру упражњености медицинске сестре)

2018 | 01 | 01 1477

Рад у иностранству: Како се припремити за интервју

Време читања: 5 мин

Кад је дошло време за интервју, често и послодавац и подносилац пријаве су нервозни. Послодавац треба да поставља права питања како би сазнала особу о најнеобичнијим информацијама. Да би добили жељену позицију, треба тражити посао тражитеља посла. Због тога смо припремили индикативну листу питања која би помогла обе стране да се продуктивно припреме за интервју.

О кандидату и вјештинама

Када се сматрају потенцијалним помоћником за децу, породица је првенствено важна да зна о вама као особи. Можда ће вас питати о својим квалитетима и вашим погледима. Такође је важно да послодавац упозна вештине и знање потенцијалног кандидата тако да не само да процени да ли је погодан, већ и да одреди одговарајући ниво зарада. Стога, послодавац може поставити следећа питања:

  • Које су твоје квалитете које вам чине добру дадиљу?
  • Које су ваше снаге и слабости?
  • Које вештине ће вам помоћи да се развијете и бринете за своје дијете?
  • Шта ћете урадити да вас дете слуша (и ако је агресиван)?
  • Имате вештине прве помоћи?
  • Шта можете да кувате (из дечије кухиње)?

На претходном искуству

Послодавац је увек заинтересован за искуство са последњег места запослења, јер вам омогућава да дизајнирате претходно постављање посла за будућност, као и да сазнате више о кандидату. Потенцијална питања у овој категорији су:

  • Реците нам о вашем ранијем месту запослења - о вашим одговорностима, вашем односу са родитељима и вашем детету, о потешкоћама?
  • Да ли вас је икад тукла или викала?
  • Реците нам о разлогу за промену посла - шта вам је било тамо и шта није?
  • Шта сте научили на претходном послу?
  • Каква су ваша достигнућа на претходном месту?
  • Које сте лекције научили?
  • Које сте се одлуке сложили са својим родитељима и које сте се сами одузели? Да ли је било питања у којој сте морали да се повучете из инструкција ваших родитеља (и зашто)?

О ставовима о бризи и развоју деце

Још једна група питања која морају бити присутна на интервјуу - питања о ставовима подносиоца захтева за рад са дјецом. Кандидату се може поставити питање како боље радити са дететом током дана и како се суочити са критичним ситуацијама. Поред тога, интервјуи обично укључују питања о развоју деце - на пример, о гледању ТВ-а или о томе како реаговати када је њихово понашање лоше. Међу питањима могу бити следеће:

  • Шта обично радите са дететом током дана?
  • Како реаговати на хистерије деце на јавним местима?
  • Шта ако се дете бори или одбије да слуша?
  • Шта ако деца одбију да једу?
  • Колико дете може да гледа ТВ или на Интернету? Који програми могу гледати? Ако дете игра игрице, какве игре?
  • Шта је за вас главни приоритет у неги и развоју детета - и зашто?
  • Да ли читате психолошку литературу о развоју деце? Који? Са чиме се слажете и са чиме - не?

О визију саме професије (дадиља)

Осим питања о радном искуству и ставовима о процесу интеракције са децом, послодавац може бити заинтересован и за питања саме професије - о погледу кандидата на то.

  • Зашто волите да радите са децом? У којим ситуацијама је теже радити?
  • Шта обично волите о свом послу? Шта није?
  • Које ситуације су промениле ваше мишљење о дадилној професији?

Организациона питања

Међу питањима, обично постоје организациона питања о радним тренуцима. На примјер, о доношењу одлука и координацији са родитељима, као ио распореду рада (на посјетама, на нерегуларним распоредима, обради). Ево шта би послодавац могао бити заинтересован за:

  • Колико често сматрате да је неопходно позвати своје родитеље током дана?
  • Да ли можете са децом редовно остати у вечерњим сатима?
  • Можеш ли понекад радити викендом?
  • Можеш ли се побринути за своје дијете ако одеш на одмор са својом породицом?

Интервјуисање је кључни дио процеса запошљавања. Зато је веома важно пажљиво припремити - и за послодавца и за конкуренте. Познавајући могућа питања, на правом сте путу за успешан интервју.

 

Срећно теби!

promo choice