4 ПРИЧИНЫ НЕ УВОЛЬНЯТЬСЯ С РАБОТЫ

2018 | 06 | 15

Мысли на тему «уволиться или остаться на работе» рано или поздно посещают каждого. Подытожить однозначно по какой причине увольняются с работы невозможно, так как к ним можно отнести, как банальное несходство характеров с коллегами или шефом, так и отсутствие личностного роста или роста заработной платы. Важно понимать, на самом ли деле это повод уволиться и поможет ли данный выбор достичь цели.

Как из негатива на рабочем месте вынести причины остаться?

Чтобы определить причины не увольняться с работы, давайте сначала определим основные факторы, которые заставляют человека задуматься над сменой работодателя.

Самыми распространёнными можно назвать следующие:

  1. Отсутствие роста заработной платы.
  2. Отсутствие роста по карьерной лестнице.
  3. Усталость.
  4. Конфликты с коллегами.

Каждый из этих пунктов, который навивает мысль уволиться, имеет право на существование и в некоторых ситуациях и вправду является веским поводом для смены работодателя. Но будем честны с собой, чаще всего в этих же минусах скрываются и веские причины не уходить с работы.

Заработная плата, как повод задуматься - надо ли увольняться

Данный пункт самый весомый в плане оценки рабочего места. В какой-то момент вам может показаться, что ваши обязанности не оцениваются сполна, или просто привлечь предложение со стороны с более заманчивым окладом. Казалось бы, тут и думать не о чем? Но все же, не спешите рубить с плеча и взгляните на эту проблему под другим углом. С заманчивым окладом вам предложат совсем иные обязанности, которых вы не ожидаете, или которые получится реализовать и на нынешнем рабочем месте, изменив и оклад.

|| Вывод:

Стабильный ежемесячный доход – уже огромный плюс. И стоит задуматься, не потеряете ли вы в итоге больше чем найдете. Оцените средние зарплаты на рынке труда по вашей отрасли – может вы собираетесь «поменять шило на мыло» или вовсе остаться не с чем?

Личностное и профессиональное развитие, как мотив уйти или остаться на работе

Если вы собираетесь уходить из-за того, что, проработав долгое время, вы просто не видите перспектив карьерного роста, не торопитесь. Может оказаться, что данных перспектив не видите именно вы. В этом вопросе никогда не стоит пытаться получить все и сразу, время и терпение здесь лучшие советчики.

|| Вывод:

Изначально всегда приходится работать на свой авторитет, чтобы потом он сполна поработал на вас. Новое рабочее место – далеко не решение данной проблемы, и в итоге вам придется еще и нарабатывать все заслуги и привилегии с нуля, что займет гораздо больше времени.

Усталость и потеря интереса к своей работе, как тупик в принятии решения

Одна из самых распространённых причин для сомнений – стоит ли оставаться на работе. Трудная неделя или месяц, каждодневная монотонность, стало скучно и другого выхода, кроме как сменить работодателя, человек не видит. Или видеть не хочет? Если у вас наступили трудные периоды в работе, постарайтесь остановиться на минутку и оценить ситуацию здраво. Возможно эти трудности временные и сжигать мосты рано. Очень часто достаточно просто взять отпуск и немного отдохнуть, а не бросать любимое дело.

|| Вывод:

Если вопрос в потере интереса к работе, то стоит всегда помнить главное – интересной для вас работу сделать можете только вы сами. Поэтому, на новом месте работы вы со временем придете к типичным проблемам.

И самое коварное - конфликты в коллективе и несходство характеров

Самый эмоциональный и коварный пункт. Все мы проходили в своей жизни последствия действий, предпринятых на эмоциях, и чаще всего эти последствия сводятся к сожалению. Так же, как и усталость или потеря интереса к работе, конфликты и разногласия могут преследовать вас в любой компании. Поэтому бегать от этого - точно не выход, и стоит все же попытаться в первую очередь поработать над собой.

|| Вывод:

Дайте остыть себе или собеседнику, оцените сложившуюся ситуацию с холодным рассудком, обсудите и посоветуйтесь по данному поводу с семьей, и вы сможете в итоге извлечь для себя урок на будущее и улучшить свою позицию в компании, а данный конфликт еще и пополнит список причин не увольняться с работы.

Из всех минусов можно сложить плюсы. Не принимайте поспешных решений. Сопоставьте все минусы и плюсы. Плюсы могут превысить минусы, и вы поймете, что дело вовсе не в работе, а уйти – всегда успеется.

Удачи вам в поиске работы

Promo Choice

Do you want to advertise or become a partner?!
Only this summer the most favorable offers!
promo choice